Necesidades de Formación Especialistas Médicos: El Salvador

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Autores: Ministerio de Salud.

Fecha de Publicación: 2015.

Resumen: La planificación del talento humano es una de las funciones principales de los sistemas de salud, según Róvere 2006, esta se realiza con actores, instituciones o fuerzas sociales que intervienen en el campo de recursos humanos, en contextos de incertidumbre, conflicto de intereses, fragmentación, turbulencia, cooperación y competencias por el control de mecanismos de influencia, legitimación, exclusión, acreditación y otras, en coherencia con el modelo prestador y la situación de salud de cada país. En el proceso de reforma de salud en El Salvador, siendo el talento humano la piedra angula del sistema nacional de salud, la planificación tanto a nivel estratégica como de la dotación, están definidas en las políticas de salud 2009-2014 y 2014-2019, así como en la Política Nacional de Desarrollo de Talento Humano, aprobada en 2014. En ese sentido una de las prioridades identificadas en la línea base de dicha política es la necesidad de formar médicos especialistas en 13 de las 65
especialidades, por tanto en este documento se presenta de forma secuencial el modelo de planificación, que inicia con la caracterización de los especialistas en sus diversos espacios hasta la proyección, cuyos resultado son el punto de para formar los futuros médicos según las especializadades priorizadas: Oftalmología, Anestesia, Traumatología, Neonatología y radiología.