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Sistematización de la experiencia de desarrollo del Diplomado de “Atención Primaria en Salud Integral”, dirigido a Equipos Comunitarios de Salud Familiar y Especializados del Ministerio de Salud, El Salvador, 2014-2015.

Sistematización de la experiencia de desarrollo del Diplomado de “Atención Primaria en Salud Integral”, dirigido a Equipos Comunitarios de Salud Familiar y Especializados del Ministerio de Salud, El Salvador, 2014-2015

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Autores: Ministerio de Salud y Univerisad de El Salvador.

Fecha de Publicación: Octubre de 2015.

Resumen: El presente documento contiene la Sistematización del proceso de formación del Diplomado de Atención Primaria en Salud Integral. El mismo tuvo una duración de 10 meses (de Noviembre de 2014 a Septiembre de 2015) y se capacitó al personal de 481 Equipos Comunitarios de Salud Familiar y 36 Especializados actualmente laborando en el Ministerio de Salud (MINSAL) del país.

El propósito de esta sistematización fue el de rescatar las mejores prácticas y las lecciones aprendidas que permitan reflexionar y enriquecer esta experiencia a fin de poder replicarla a futuro con nuevos grupos de participantes.

Dentro de los aspectos centrales que interesaron sistematizar estaban: el proceso educativo en sí mismo, la metodología utilizada, los cambios logrados en los participantes y los factores tanto positivos como negativos que influyeron en dicho proceso de aprendizaje

 

Pertinencia entre el perfil de los egresados(as) de Medicina y Enfermería con el Sistema Nacional Integrado de Salud en el primer nivel de atención. 2010-2011.

Pertinencia entre el perfil de los egresados(as) de Medicina y Enfermería con el Sistema Nacional Integrado de Salud en el primer nivel de atención. 2010-2011

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Autores: Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y MINSAL.

Fecha de Publicación: Marzo de 2012.

Resumen: La presente investigación tuvo como propósito realizar un análisis de pertinencia entre las competencias genéricas y especificas de los egresados y las egresadas de las carreras de medicina y enfermería, y las necesidades del actual Sistema Integrado e Integral de Salud en el primer nivel de atención.
 

Los objetivos fueron identificar el nivel al cual dichas competencias habían sido desarrolladas en los Egresados(as) durante su formación académica; identificar las capacidades de los profesionales médicos y de enfermería que se demandan y ejercen en los servicios de APSI durante su servicio social; identificar la existencia de posibles brechas entre las competencias requeridas por el Sistema Integrado de Salud en el primer nivel de atención y las que fueron desarrolladas a través de los planes de estudio a los Egresados(as) de las carreras anteriormente mencionadas con el fin de proponer alternativas de solución para la disminución de las brechas identificadas.

El estudio fue de carácter descriptivo y transversal, realizando análisis de la percepción de los Egresados(as) de Medicina y Enfermería que se encontraban realizando su Servicio Social durante el 2010 y que estaban asignados en las Unidades de Salud de las cinco Regiones de Salud, teniendo además como fuentes de información a los responsables de los servicios durante su servicio social y a sus profesores/as.

 

Situación de la formación de los Médicos Especialistas en la República de El Salvador.

Situación de la formación de los Médicos Residentes en la República de El Salvador.

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Autores: Dr. M. Canario y Dr. R. Kaufmann

Fecha de Publicación: 17 Abril de 2010.

Resumen: El informe sintetiza El análisis referente a los antecedentes y determinantes sociopolíticos,científicos, legales y académicos de la formación de Médicos Especialistas en America Latina, la cual se inicia en la década del 50, permite apreciar una consistente tendencia que pone de manifiesto una serie de premisas para el estudio, explicación de las modalidades de especialización médica hospitalaria conocida como "Residencias Médicas".

 

A partir de la información lograda, los diálogos sostenidos, la magnitud y calidad de sus aportes, el entusiasmo y el compromiso mostrado por la personas representantes de diferentes instituciones, permiten inferir que se está transitando un momento estratégico de gran trascendencia para emprender un proceso global-integral de las acciones intersectoriales nacionales relacionadas con el dinámico y complejo proceso de formación de Médicos Especialistas.

Estas líneas reflexivas acentúan la necesidad de propiciar un espacio, intersectorial, plural, multidisciplinario y participativo capaz de garantizar un productivo efecto sinérgico para el desarrollo armónico de los procesos y acciones relacionados con las Especialidades Médicas lo cual conduce al imperativo de crear y poner en funcionamiento un “Sistema Nacional de Formación de Médicos Especialistas”.
 

 

Situación de los Recursos Humanos en Salud en El Salvador, Estudio de Caso.

Situación de los Recursos Humanos en Salud en El Salvador, Estudio de Caso.

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Autor: Ministerio de Salud 

Fecha de Publicación: 06 Mayo de 2010.

Resumen: El informe sintetiza los hallazgos del estudio de caso sobre “Situación de los Recursos Humanos en Salud en El Salvador”; dicho estudio ha sido realizado con el objetivo de analizar con la información disponible, la situación actual de los recursos humanos en salud de El Salvador y su relación con los Ministerios de Trabajo, Hacienda y Educación, a fin de contar con un documento para ser utilizado como insumo de trabajo en el “Taller de Análisis de Planes de Recursos Humanos para la Atención Primaria de Salud y sus Relaciones con Finanzas, Trabajo y Educación“, para su construcción se recolecto información de fuentes primarias de los diferentes ministerios ( puntos focales), así como fuentes secundarias, tomando como base el desarrollo de políticas de recursos humanos para la salud y transformación de los modelos de atención; marco de políticas de recursos humanos; el proceso de participación en el desarrollo de políticas de recursos humanos y el proceso de coordinación con sectores clave de gobierno.

 

caracterización sectorial fuerza de trabajo

Caracterización Sectorial de la Fuerza de Trabajo y el Comportamiento de la Dotación de los Recursos Humanos en Salud.

Caracterización Sectorial de la Fuerza de Trabajo y el Comportamiento de la Dotación de los Recursos Humanos en Salud.

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Autor: Organización Panamericana de la Salud 

Fecha de Publicación: 17 Julio de 2012.

Resumen: El tema del estudio está incluido dentro de la Reforma de Salud, en el documento “Construyendo la Esperanza 2009-2014, estrategias y recomendaciones  en salud”, que evidencia la importancia que tiene la labor del personal de recursos de salud, y la necesidad de involucrarlos en el desarrollo de la transformación. 

Se presentan los hallazgos con relación a los Recursos Humanos técnico administrativos de las instituciones proveedoras de servicios en salud del Sistema de Salud Pública Nacional,  formado por el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS), el Instituto Salvadoreño de Rehabilitación de Inválidos (ISRI), Instituto de Bienestar Magisterial, Batallón de Sanidad Militar y el Instituto Salvadoreño del  Seguro Social (ISSS); los cuales se caracterizan por contar con un modelo centralizado con una organización burocrática/profesional.

 

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