Clausura del Curso "Gestionando Equipos para el Acceso Universal en Salud"

San Salvador, 23 de septiembre de 2016. Se llevo a cabo la Clausura del Cursos denominado “Gestionando Equipos para el Acceso Universal en Salud”, en la cual participó el Viceministro de Polítcas de Salud Dr. Eduardo Espinoza, la Directora de Desarrollo de Recursos Humanos Licda. María Ángela Elías Marroquín y el Representante de OPS/OMS; que tuvo el propósito de fortalecer las competencias de todas las jefaturas de las Unidades y Departamentos de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, (SNS). En el curso participaron 49 profesionales que ahora ya son especialistas en el tema. La actividad constituye una estrategia para mejorar la gestión integral del talento humano en salud, tanto el MINSAL como en las otras Instituciones del Sistema Nacional de Salud que han participado tanto como cursillistas o facilitadores. 

Uno de los pilares para hacer avanzar el proceso de Reforma de Salud y garantizar el Derecho Humano a la Salud Integral hasta en el último rincón es que el SNS cuente con personal calificado, con una adecuada dotación, distribución, que estén comprometidos y motivados; ello es resultado de procesos gerenciales del talento humano con la más alta calidad y transparencia; de tal manera que según el modelo de gestión de talento humano, se inicie con procesos de selección y contratación que den como resultado la selección de los mejores trabajadores para los puestos de trabajo, luego realizar acciones que permitan una retribución adecuada, con base a los resultados de su puesto de trabajo y que compense el esfuerzo que se realiza, estas y otras funciones son parte de la gran responsabilidad que se tienen en los niveles locales y central.

En siete años se han creado mejores condiciones de trabajo para todo el talento humano del MINSAL, se ha reconocido internacionalmente los avances en este tema y se están impulsando procesos de mejora de la gestión del talento humano en el marco de los proyectos de la Secretaría Técnica y de Planificación de la Presidencia de la República, con un compromiso explicito de este Gobierno de colocar al centro a la Ciudadanía.

Este esfuerzo de formación vinculado al trabajo, se ha apoyado en una metodología innovadora, que posibilita el análisis crítico de la problemática de la gestión del trabajo en el sector salud, en sus aspectos políticos, jurídicos, institucionales, organizativos y operativos e incorpora conocimientos que permiten la implementación de un modelo de gestión de recursos humanos, articulado a los resultados de salud que exige la Reforma de Salud en El Salvador, permitiendo posicionar el tema de los Recursos Humanos al interior del Sistema de Salud.

La formación ha tenido una duración de 7 encuentros presenciales, con  56 horas, con  ejercicios preparatorios y uso de la plataforma virtual institucional, que ha permitido el desarrollo de una sucesión de experiencias de aprendizaje partiendo del análisis de sus realidades y desarrollando sus propuestas de intervención.