II Coaching para el Fortalecimiento de los Observatorio de Recursos Humanos en Salud en Centroamérica y República Dominicana

San Salvador, 12 de abril de 2016. Inició el "II Coaching para el Fortalecimiento de los Observatorio de Recursos Humanos en Salud en Centroamérica y República Dominicana", en el cual participa la Comisión del Observatorio de Recursos Humanos en Salud de El Salvador, conformado por el Ministerio de Salud, Instituto Salvadoreño del Seguro Social, Consejo Superior de Salud Pública y la Universidad de El Salvador; formando parte El salvador del grupo A en el cual se encuentran paises de la región como: Belice, Nicaragua y República Dominicana. 

La Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS), coherente con el mandato de los países de la Región, desarrolla modelos e instrumentos de cooperación técnica que posibilitan a sus Estados Miembros a alcanzar sus Metas Nacionales de Salud, teniendo presente los compromisos internacionales asumidos colectivamente para promover la salud, alcanzar el acceso y la cobertura universal a la salud, reducir la exclusión social y disminuir las inequidades.

En el marco del trabajo desarrollado por la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de la Región de Centroamérica y República Dominicana, en coordinación con OPS se incluye en el plan operativo 2016, entre otras cosas, la actualización y fortalecimiento de los Observatorios de Recursos Humanos en Salud, considerando tres ejes principales a) el funcionamiento los Observatorios Nacionales de RHUS y su integración en la Red CA DOR; b) Producción de información estratégica (nacional/subregional) y c)  gestión de los portales Web de los Observatorios de RHUS (nacionales/subregionales).

Los países de la región con diferentes grados de avance  a) han oficializado la creación de los Observatorios como instancias de las estructuras de conducción de RHUS  b) han establecido sus Observatorios de RHUS en la plataforma Web, c) generan información a través del sitio, con procesos nacionales de estandarización de datos a recabar, mecanismos de producción, reporte y agregación de la información, con diferencias en la temporalidad, actualización, publicación y uso de la información y, d) asocian la producción de la información al funcionamiento de las Comisiones Nacionales de RHUS como insumo para la toma de decisiones.    

Si bien el rol de los Observatorios y su reconocimiento ha crecido, su producción no alcanza un nivel sistemático que alimente y estimule el abordaje de los temas de RHUS, el diseño de estrategias de intervención  y la toma de decisiones de política.  La función de garantizar la producción y disponibilidad de información confiable y sistemática e institucionalizada, sigue siendo un desafío  central para el cumplimiento de las expectativas de operación de los observatorios.

Este tiene como proposito principal el de contribuir al desarrollo de la red regional de Observatorios de RHUS mediante el análisis crítico de su funcionamiento y posicionamiento  actual, el fortalecimiento de  competencias para su gestión  y el desarrollo de estrategias que eleven su efectividad e incidencia en la producción de información y conocimiento pertinente para la toma de decisiones de política de RH salud.