Indicador de densidad de Talento Humano por Departamento

Indicador de densidad de Talento Humano por Departamento 2008 al 2018 .

Política Nacional de Salud 2015-2019

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Autor: Ministerio de Salud 

Fecha de Publicación:  Abril 2019.

Resumen:  Un indicador de talento humano, es el reflejo del comportamiento de una variables, en este caso se presenta el "indicador de densidad de talento humano en salud", que se interpreta como el número de trabajadores disponibles para la atención en salud de la población, tanto a nivel nacional como por departamento, lo que también refleja su distribución a nivel territorial y que están vinculados laboralmente al Ministerio de Salud, específicamente en la red de establecimientos de primero, segundo y tercer nivel de atención. Para su cálculo se han utilizado las bases de datos procedentes del Sistema de Información de RH del Ministerio de Hacienda y del módulo de fuerza laboral en salud, para los años 2008 a 2018. Estos indicadores son fruto del esfuerzo de un equipo técnico en la que participa la DTIC, la DRH y algunas Unidades de Talento Humano de regiones y hospitales.
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