Diagnóstico Educativo Promotores de Salud, MINSAL, 2011
La obtención de una serie de datos acerca de los promotores y promotoras de salud en las diferentes regiones de 
salud del MINSAL, vuelve imperativo la aplicación de estrategias para tal fin, una de estas, elaborar un instrumento detallado como la encuesta para conocer información específica de esta disciplina: el nivel de su perfil profesional y personal, cursos en los que han sido capacitados o no, tipos de capacitaciones recibidas, edad, grado académico, y otras temáticas relacionadas directamente con el trabajo realizado por los promotores y promotoras de salud en las comunidades bajo su responsabilidad.
La información vaciada en la matriz principal y gráficos derivados, es un insumo de mucho valor, ya que será de gran utilidad para construir el diagnóstico y el plan de necesidades de capacitación, como para determinar, de acuerdo a las propias características resultantes, la forma en que se habrá de intervenir en el proceso de educación continua.
La descentralización de las actividades de capacitación, es un hecho, y debido a ello toda la información será analizada y graficada por región de salud, sin perder de vista el objetivo primordial: mejorar el perfil profesional de los promotores y promotoras de salud, y por extensión, la calidad de los servicios de salud. DIAGNOSTICO EDUCATIVO PROMOTORES DE SALUD 2011
El presente Análisis de Pertinencia entre los Egresados(as) de las carreras de Medicina y de Enfermería, y las necesidades del Sistema Nacional Integrado de Salud ha sido posible gracias a la participación directa y sustancial de la Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos, Ministerio de Salud de El Salvador, de las Instituciones de Educación Superior que forman Médicos(as) y de Enfermeras(os) en el país y de los Egresados y Egresadas de estas carreras, quienes activamente participaron activamente desde la planificación del estudio haciendo posible la conclusión de este documento. 
financiero de la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional (AACID), como parte de las consultorías locales contempladas en el PROYECTO "Apoyo al Programa de Fortalecimiento de la Capacidad de Rectoría y Apoyo al Desarrollo de la Red de Servicios del Ministerio de Salud de El Salvador”. Ha sido realizado en el marco de los resultados del plan de trabajo de la Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos, sin cuya coordinación no hubiese sido posible su realización, un especial reconocimientos a gerencia/jefatura de recursos humanos de las instituciones del Sistema Nacional de Salud y otras instituciones del campo de los recursos humanos. 
